För ett par månader sedan så fick jag huset lagat efter att stormen i vintras orsakat en mindre skada. Försäkringsbolaget anlitade en firma åt mig. De gjorde ett bra jobb med reparationen. Tyvärr gick det lite snett när projektledaren backade in en skylift på tomten. Mitt tre och ett halvt år gamla körsbärsträd, som klarat sig från att gnagas sönder av rådjur och harar, blev brutalt nerkört. Av misstag förstås. Snubben lovade mig att ersätta det.
För någon månad sedan så mailade jag honom och berättade vilken sort trädet var av samt var ett träd som är fyra år går att köpa och till vilken kostnad (ca 2000 spänn + frakt). Jag vill ju naturligtvis bli ersatt med ett träd som i så hög grad som möjligt motsvarar det han backade ner.
Efter att inte ha fått något svar av honom på ett par veckor så mailade jag på nytt och undrar om han har gömt bort mig. Detta var svaret jag fick:

Hej xxxxx
Jag har inte glömt dig
Som ny anställd så får jag betala det ur egen ficka då våran försäkring inte täcker skador under 15 000:-
Och då jag har en ganska stram ekonomi för tillfället så får jag lov att betala av på detta träd

Verkar inte detta lite underligt? Borde inte firman stå för om någon anställd sabbar något? Är det verkligen riktigt att han personligen ska ersätta mig?
Det här känns avigt på något vis. Hur skulle ni göra?

Troligt är att dom har en hög självrisk-min är 7000Skr.
En anställd skall inte betala detta ur egen ficka.

Korsfäst honom! en gammal fin påsktradition..

Arbetsgivarens ansvarar såklart gentemot dig, du ska få pengar direkt från dem.

(Sen kan arbetsgivaren såklart välja att söka ersättning från arbetstagaren, och beroende på hur vårdslös denne varit kan han ju vara skyldig att ersätta arbetsgivaren för den skada - ersättningen till dig - som han orsakat.)

Ring Fuskbyggarna!

Du fick ju vanligt rotavdrag ju